Változnak a nyugdíjszabályok: 2026-tól nem lesz kötelező a 65 éves korhatár
január 1-jétől megváltoznak a nyugdíjba vonulás szabályai Magyarországon. Az eddigi 65 éves korhatár megszűnik, így a munkavállalók szabadon dönthetnek arról, mikor mennek nyugdíjba, figyelembe véve egészségi állapotukat, anyagi helyzetüket és szolgálati idejüket.
Az új rendszer elsőként az 1961-ben született korosztályt érinti, akik már a módosított szabályok szerint igényelhetik a teljes öregségi nyugdíjat. Fontos azonban, hogy a nyugdíjhoz továbbra is szükséges szolgálati idő: teljes öregségi nyugdíjat csak az kap, aki legalább 20 év munkaviszonnyal rendelkezik. Résznyugdíj 15 év munkaviszony után vehető igénybe, de ennek feltétele továbbra is a 65. betöltött életév.
A nők számára továbbra is biztosított a 40 év szolgálati idő után történő nyugdíjba vonulás, a gyermekneveléssel töltött évek beszámításával.
Az új szabályok lehetővé teszik, hogy aki egészséges és szeretne tovább dolgozni, az 65 éves kora után is aktív maradhasson, akár részmunkaidőben vagy távmunka formájában.
Az özvegyi nyugdíjra vonatkozó szabályok is változnak: a különélő házastársak ezentúl jogosultak lehetnek özvegyi nyugdíjra, ugyanúgy, mint azok, akik együtt éltek.
A nyugdíj összegét az új valorizációs szabályok szerint számítják 2026-tól. Ennek megfelelően az első rendszeres nyugdíjemelést és az első 13. havi nyugdíjat csak 2027-ben kapják meg az érintettek.
Emellett az öregségi nyugdíjat 2026-tól biztosítási jogviszony fenntartása mellett is igénybe lehet venni, vagyis nem szükséges megszüntetni a munkaviszonyt a nyugdíjba vonuláshoz.
– Nyugdíjtudakozó